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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.负责项目公司人资相关工作;
    2.办理员工入职、转正、劳动合同、离职等手续,完善相关人员档案管理工作;
    3.负责公司社保、公积金相关手续,各类业务办理;
    4.根据公司规划及各部门用人需求制订招聘计划,组织开展招聘工作,达成招聘目标,协助完成面试筛选及评估,为团队配置适合人选;
    5.负责公司员工考勤管理及统计、薪资核算;
    6.组织实施季度绩效评核工作;
    7.协助开展新员工入职培训,各类业务培训等;
    8.协调公司内部员工关系管理;
    9.完成总部、平台公司要求的其他任务等。

    任职要求:
    1.年龄35岁以下;
    2.3年以上相关工作经验;
    3.大专或以上学历,人力资源管理专业优先;
    4.熟练使用办公软件,具有较强的文字功底;
    5.熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    6.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,良好的心态等;

    福利待遇:
    1.带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等;
    2.福利待遇:具有竞争力的薪酬;
    3.节假贺礼:重大节日礼品;
    4.公司活动:定期组织文体活动、聚餐活动;
    5.企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等;
    6.职业发展:健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台;
    只要您乐于创新,有创业般的激情,面对困难能不改初衷、勇于坚持,我们都热诚欢迎!
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